Powyższe zjawisko wynika z dwóch przyczyn:
   - jeśli kobieta ma ubezpieczenie, a nie ma prawa do zasiłku, to często (podobnie
     jak osoby mające dorywcze umowy, o których wspomniano wcześniej) nie
    rejestruje się w urzędzie, albo po kilku bezowocnych wizytach, rezygnuje z
    rejestracji i zajmuje się domem,
  - to kobiety częściej decydują się na różnego rodzaju szkolenia - a równocześnie,
    na czas udziału w szkoleniu, są wykreślane z rejestru bezrobotnych.

Czy jeszcze mamy do czynienia z rynkiem pracownika?

  W 2008 roku mówiło się, że polski rynek pracy stał się rynkiem pracownika, a nie pracodawcy. To podobno pracownik decydował, czy podejmował oferowaną mu pracę i wybierał najkorzystniejszą ofertę. W komentarzach mówiło się, że poszukujący pracy byli dość wybredni w swoich poszukiwaniach, co potwierdzali pracodawcy w swoich komentarzach. Jak wygląda rynek pracy w styczniu 2009 roku? Nie jest dobrze, a sytuacja raczej będzie się pogarszała. Liczba bezrobotnych rośnie u nas od sierpnia. Jest jednak mniejsza, niż rok temu, kiedy bez pracy było ponad trzy tysiące osiemset osób. W ciągu ostatnich czterech miesięcy w gminie Międzyrzecz przybyło 152 bezrobotnych.

  Na dzień dzisiejszy nie mówi się w gminie na temat grupowych zwolnień, tak jak np. w Świebodzinie czy też pobliskim Zbąszynie. Żadna z miejscowych firm nie zapowiada grupowych zwolnień.  Trzeba jednak brać pod uwagę istotny fakt, że w Międzyrzeczu i okolicach nie ma dużych zakładów. Nie ma też powodów do paniki, bo w poprzednich latach w listopadzie i grudniu też rosła liczna bezrobotnych. Na wzrost bezrobocia mają wpływ kończące się prace sezonowe oraz  programy aktywizacji zawodowej.

W ub.r. na walkę z bezrobociem w powiecie wydano ponad 6,1 mln zł. Dzięki tym pieniądzom aż 1.472 osoby uczestniczyły m.in. w stażach absolwenckich, robotach publicznych, lub otworzyły własną działalność gospodarczą.

  W powiecie międzyrzeckim nadal największym pracodawcą jest międzyrzecka jednostka wojskowa, która w dalszym ciągu poszukuje kandydatów na żołnierzy zawodowych. Oferta skierowana jest przede wszystkim do młodych mężczyzn. Ilość miejsc - stanowisk wzrosła do ok. 800 w związku z wprowadzeniem etatów "szeregowy zawodowy". Możliwe, że ten fakt miał wpływ na większą ilość kandydatów, którzy zgłosili się w ostatnim tygodniu do jednostki wojskowej. Kandydatom na zawodowych żołnierzy proponuje się zarobki wynoszące 2.500,00 zł. Przyszli żołnierze mogą ponadto liczyć na tzw. trzynastki i darmowe zakwaterowanie (zobacz tabelę płac). Oferta jak już wspomniano adresowana jest jednak do młodych mężczyzn, a w mieście największe problemy ze znalezieniem pracy mają nadal kobiety.

Jak sytuacja wygląda w Województwie Lubuskim?